新卒採用

新卒採用

新卒採用募集要領

募集対象

2025年春卒業予定の大学院、大学、高専

募集職種

• システムエンジニア
• ネットワークエンジニア
• 営業職
• コーポレート職

募集学科

全学部全学科

初任給

大学院卒	月給（基本給）	230,000円
大学卒	月給（基本給）	212,000円
高専	月給（基本給）	198,000円

※東京地区勤務の場合上記に加え地域調整手当を27,000円支給

※関西地区勤務の場合上記に加え地域調整手当を21,000円支給

※福岡地区勤務の場合上記に加え地域調整手当を15,000円支給

■諸手当

家族手当、資格手当、地域調整手当(勤務地・勤続年数等により異なる)、住居手当、通勤手当、時間外手当など

※大分県外勤務者には別途住宅補助あり

昇給

年1回 7月実施

賞与

年2回（7月、12月） 業績により期末賞与あり

休日休暇

• 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始、特別有給休暇
• 年次有給休暇（半日単位、時間単位での取得も可能）
• リフレッシュ休暇（最大９日連休）、誕生日休暇の取得奨励制度
• 子の看護休暇、介護休暇

休業

産前産後休業：	産前６週間（多胎１４週間）、産後８週間（法令通り）
育児休業：	最長で子が２歳６ヶ月まで（法令は２歳まで）
介護休業：	最長で９３日（法令通り）

福利厚生

• 各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度
• 情報処理技術者試験合格者への報奨制度、ベンダー資格等の受験支援制度
• 社員親睦団体「社員会」（旅行、スポーツ大会、レクリエーション活動 他）
• 各種体育系部活動・同好会活動

勤務

勤務時間：	8時30分～17時30分（本社勤務）※勤務先による変動あり
制度：	短時間勤務（育児、介護）、ノー残業デー（毎週水曜日）

勤務地

大分、福岡、東京、京都、香川、佐賀、富山、福井

教育制度

内定者研修、新入社員研修、階層別研修、技術研修（多種テーマを社内外で実施）など

提出書類

応募時：	エントリーシート
最終審査時：	履修履歴データベースへの成績情報の登録
内定承諾時：	履歴書（当社指定）、成績証明書、卒業見込証明書

採用までの流れ

> こちらをご覧ください

　採用までの流れは上記をクリックするとポップアップで表示されます。
　ES提出者へ随時、適性検査の情報をお伝えします。
　【一次募集】ES締切：2/27（火）、適性検査締切：2/28（水）
　【二次募集】ES締切：3/18（月）、適性検査締切：3/19（火）
　【三次募集】ES締切：4/5（金）、適性検査締切：4/8（月）
　※ES締切は当日12時まで
　　一次募集、二次募集で採用予定人数に達した場合、
　　三次募集での採用は若干名となる可能性がございます。
　　できる限り、二次募集までにご応募ください。

会社説明会について

　　下記日程で全てオンライン（Zoom）で実施します。

• 　　①1/29(月) 14:00～15:00
• 　　②1/31(水) 10:30～11:30
• 　　③2/02(金) 15:00～16:00
• 　　④2/07(水) 13:00～14:00
• 　　⑤2/09(金) 11:00～12:00
• 　　⑥2/16(金) 14:00～15:00
• 　　⑦2/22(木) 14:00～15:00
• 　　⑧2/28(水) 11:00～12:00
• 　　⑨3/05(火) 10:00～11:00
• 　　⑩3/08(金) 15:00～16:00
• 　　⑪3/13(水) 10:00～11:00
• 　　⑫3/21(木) 14:00～15:00
• 　　⑬3/26(火) 14:00～15:00
• 　　⑭3/28(木) 10:00～11:00
• 　　⑮4/03(水) 14:00～15:00
• 　
• 　　参加するには当社リクルートサイトから事前予約が必要になります。
• 　　以下よりマイページの登録を行ってください。
• 　　https://oec-recruit.snar.jp/index.aspx
• 　　なお、参加者の確認のため、当日は学生証の提示をお願いすることがあります。

お問合せ先

人事部　採用担当　　Email: recruit@oec.co.jp

個人情報の取扱いについて

• 株式会社オーイーシー（以下「当社」という）は、提出の同意を得た採用応募者（社員・契約社員・嘱託・臨時・パートを含む）の情報を、採用に関する目的以外に使用致しません。
• 当社は、上記１．の目的を遂行するにあたり、採用応募者本人の同意を得ることなく個人情報を第三者に提供・預託致しません。
• 当社は、上記１．以外の目的で採用応募者の情報を業務上使用する場合、又は第三者に提供・預託する場合は、その都度、採用応募者の同意を求めます。
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