新入社員研修

新入社員研修

入社後2ヵ月間の集合研修にて実務に必要な基本的な技術スキル、ビジネスマンとしてのヒューマンスキル、会社の制度・規程等を学びます。

ゼロからの丁寧な教育・研修であり、講義・解説だけでなく「見て・感じて・変わる」ことのできる研修制度です。

その後は職場でのOJTにて実戦経験を積み、10月に正式に職場へ配属されます。

研修スケジュール

集合研修内容 (平成30.4~5月の例)

技術スキル
  • 情報システム基礎教育
  • データベース教育
  • ロジカルシンキング教育
  • アルゴリズム教育
  • 提案力養成教育
  • プログラミング基礎教育
  • プログラミング実践教育
    など
ヒューマルスキル・その他
  • 就業規則など会社の規程・制度の教育
  • ビジネスマナー教育
  • コンプライアンス教育
  • マネジメントシステム教育
    (品質、環境、情報セキュリティ、個人情報保護)
  • プロジェクト活動の基礎教育
  • メンタルヘルス教育
    など

新入社員研修の様子