会社を知る
福利厚生
リフレッシュ休暇制度
心身のリフレッシュも大切です。1年に1度、長期休暇を取得し、多くの社員が旅行や家族サービスなどに利用しています。
誕生日休暇制度
1年に1度の誕生日。
誕生月に誕生日休暇の取得を推奨しています。
永年勤続表彰制度
勤続20,30,40年の節目に毎年4月開催のキックオフセレモニーで表彰し、記念品を授与します。
育児休業制度
家庭生活と職業生活の両立を実現してもらう為の育児休業制度に加えて、育児短時間勤務制度もあります。
介護休業制度
要介護状態の家族の介護を目的に一定の期間休業することのできる介護休業制度に加えて、介護短時間勤務制度もあります。
時間有休制度
1日有休、半日有休に加えて時間単位での有休取得が可能です。
リフレッシュルーム
仕事の合間に気分転換、リフレッシュする為、日差しのある明るく快適な空間を設けています。
女性社員専用リクライニングルーム
女性専用の空間となり2台のリクライニングチェアを用意しました。
福利厚生施設利用補助
文化・芸術・スポーツへの取組みを促す為、施設利用の負担額を一部補助します。(コンサート、スポーツ観戦、映画鑑賞等)
福利厚生 主な年間イベント
社員会活動
オーイーシーグループの全社員をもって構成され、社員の親睦融和、健康増進を図るとともに社業の発展に寄与し、社員の幸福を図ることを目的とします。
文化部、体育部、福利厚生部、教宣部、旅行事務局の組織があり、社員やその家族も参加できる文化行事、スポーツ行事、レクレーション、社員旅行を企画・開催します。
部・同好会
社員の健康増進と交流・親睦を深める為、多くの部・同好会があります。
週末に練習会を行ったり、地域リーグに参戦したり、楽しく活発に活動しています。
社員同士で一緒に趣味を楽しみ、気分転換、仕事へのモチベーションにもつながっています。